014章 一位CEO的自我修养 (第2/2页)
　　
　　IS/IT部门也不会自己去做开发，他们找外部的数字化供应商来做。
　　
　　整个数字化转型的过程，是罗宁他们业务部门与IS/IT部门、数字化供应商激烈争吵的过程。
　　
　　业务部门指责IS/IT部门、数字化供应商不懂业务，开发的平台、系统一点儿也不好用，误事！
　　
　　IS/IT部门吐槽业务部门都是一群傻比，不懂数字化，在那乱指挥。
　　
　　总之，经过反复拉扯、battle，罗宁从IS/IT部门以及数字化供应商那里学到了一点儿IT知识，基础知识他略知一二，太深奥的他也不懂。
　　
　　罗宁与李一帆交流的过程，是双方相互学习的过程。
　　
　　罗宁将他从业近二十年所沉淀的市场营销、用户运营等知识体系，深入简出地分享给李一帆。
　　
　　李一帆亦将他所掌握的IT知识，化繁为简传递给罗宁。
　　
　　当然了，李一帆毕竟只是刚读大二的学生，即便他天资聪颖、技术能力较强，依然需要在计算机科学、互联网、大数据、人工智能等领域继续深入学习。
　　
　　未来几天，罗宁、李一帆兵分两路，各自忙碌。
　　
　　罗宁天天往相关部门跑，办理公司注册手续。
　　
　　罗宁将相关资料呈送工商局，注册资金16.5万元，股东为罗宁、李一帆，罗宁占股85%，李一帆占股15%。
　　
　　工商局审核通过，三天后，罗宁领取了江城南瓜视频信息技术有限公司的营业执照。
　　
　　公司正常营业还需办理税务登记证，罗宁递交了税务登记资料，15日后可领取税务登记证。
　　
　　李一帆说他找了位帮手，他觉得比较合适，请罗宁尽快面试。
　　
　　“这位帮手什么来头？”罗宁问道。
　　
　　“他叫张昊，是我们学院软件工程专业的大三学生，他的技术能力还行，协助我搭建网站、写写基础程序没有任何问题。”李一帆作了简要介绍。
　　
　　“技术方面我就不多问了，一帆你觉得OK那就OK。对了，你俩怎么认识的？”
　　
　　“我俩在校内论坛的技术贴斗法，斗来斗去，就认识了。”
　　
　　“不打不相识啊！这位张昊师兄，性格怎样？”
　　
　　“他在网上牛逼轰轰，在现实中沉默寡言，总的来说，人还比较踏实吧，是个干实事的人。罗宁，我实话实话，我们学校比我技术能力强的人有不少，但我怕我罩不住他们，一旦他们不服我，可能会影响大局。选来选去，我觉得张昊是目前较为合适的技术人员。”李一帆诚实地说道。
　　
　　“技术牛逼，性格也牛逼的人，确实难以管理，想要hold住他们，你得比他们更牛逼。一帆，我们还需持续提升自我修养啊。”
　　
　　罗宁认同李一帆现阶段录用人才的标准，他说道：“那就麻烦张昊师兄抽空过来一趟，我跟他聊聊。”
　　
　　李一帆打了个电话：“请问张昊在吗？他出去了？我是计算机科学03级的李一帆，麻烦张昊回来了让他给我回个电话哈，谢谢。”
　　
　　“张昊没有手机？”罗宁问道。
　　
　　“也不是人人都有手机的啦，等等吧，我先干会儿活。”
　　
　　李一帆在程序员编程界面噼里啪啦敲代码。
　　
　　罗宁坐在李一帆身边，静静观看黑色界面中的白色代码。
　　
　　“一帆，你写的是啥？”
　　
　　“写个插件。”
　　
　　“哦哦。”
　　
　　作为南瓜视频的大股东、CEO，不需要罗宁亲自写代码、审核代码，他身边有一位代码小能手，他大致了解一下程序员的实操过程就可以了。