第116章 退伍士兵同样也是人才 (第1/2页)
　　
　　林凯峰认真听取各部门的汇报。
　　
　　之前看不出的问题，随着公司效益红红火火，全都浮出了水面。
　　
　　机械公司的发展速度，比林凯峰预想的还快。
　　
　　一机部领导视察完毕，向省内各有关部门下达会议通知。
　　
　　主管部门以垫款购买的方式，帮助有生产和运输需求的单位，向北方机械公司购买运输车辆，一切能够提高生产效率的商品。
　　
　　公社和企业手里有了钱，还不得玩了命地买买买。
　　
　　“三叔，你需要几个专职的保卫干事？起码不能少于两个。”
　　
　　陆长顺伸出两根手指，说道：“我既要负责具体生产工作，又要兼管保卫科，有时候很难面面俱到。”
　　
　　“保卫科必须有一个专职保卫科长，下边还要有一个当过兵，受过保卫训练的副科长。”
　　
　　“通过他们的带领，保卫科的队伍才能壮大起来，保护公司的财产和人员，不受到任何伤害。”
　　
　　“你们说的问题我都记住了，下午我去一趟市里，看看方主任这边能不能给咱们提供一些专业人员。”
　　
　　会议结束，林凯峰随着众人去食堂用餐。
　　
　　下午两点钟，林凯峰来到市府大楼外。
　　
　　直奔方博年的办公室。
　　
　　“领导，情况就是这个情况，公司发展得一片红火，唯一美中不足的就是专业人员短缺。”
　　
　　“保卫科缺专业干部，，财务科缺会计和出纳，客户部门一个会修车的都没有。”
　　
　　进了办公室，林凯峰开门见山说明来意。
　　
　　机械公司目前既不缺生产材料，更不缺发展资金。
　　
　　只缺人才。
　　
　　而且是各方面的专业人才。
　　
　　方博年放下手里的钢笔，从抽屉里掏出一包香烟。
　　
　　取出一根放进嘴里。
　　
　　林凯峰拿起桌上的火柴，帮方博年将香烟点燃。
　　
　　抽了两口，方博年说道：“缺少专业技术人才，一直以来都是个老大难的问题。”
　　
　　“而且不光是你们机械公司缺人才，国家更缺高级人才。”
　　
　　“若非如此，国家也不会在几年前恢复高考。”
　　
　　林凯峰不是第一个来找方博年解决专业人才的企业负责人。
　　
　　在他之前。
　　
　　当地每一家企业，几乎都来过一遍。
　　
　　林凯峰说道：“领导，道理是这么个道理，但出现问题，总不能一直拖下去吧。”
　　
　　“机械公司不但是部里重点关注的企业，更是您一手扶持起来的标杆。”
　　
　　“有钱有销路，却在人才方面卡了壳，这可说不过去啊。”
　　
　　林凯峰理解方博年的苦衷，但不代表他要知难而退。
　　
　　知识越多越反动，曾经长期成为社会的主流观点。
　　
　　导致专业技术人员和知识分子出现短缺和断层。
　　
　　高考恢复前，上大学唯一的方式是得到组织推荐。
　　
　　人员良莠不齐。
　　
　　有人大学毕业，连26个英文字母都记不全。
　　
　　林凯峰下乡所在的爱民公社。
　　
　　一年到头，最多分到一至两个工农兵大学生名额。
　　
　　这种情况下，真正的技术人才和知识分子，能不紧缺吗？
　　
　　“财务人员的事情可以慢慢来，客户服务部和保卫科的专业人员问题，一定要得到马上解决。”
　　
　　
　　
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