第140章 引领者的角色 (第1/2页)
　　
　　徐峰听了冯兴军的话，认可地点了点头。
　　
　　他理解老厂长的顾虑，毕竟关乎近千工人的生计，这绝不是一个轻松的抉择。
　　
　　会议室里的气氛也因这番话凝重起来，刚才还热烈讨论的工程师们也都陷入沉思。
　　
　　不过。
　　
　　关于技术他们是行家，可说到企业的管理和今后的发展，他们却并不擅长。
　　
　　他们和会议室内的其他人一样，全都将目光投向了坐在主位上的徐峰。
　　
　　徐峰轻咳一声，打破短暂的沉默。
　　
　　“冯厂长，你的担忧不无道理，工人是咱们厂的根基，改革肯定不能伤了他们。
　　
　　这份企划案虽说是借鉴国外先进经验，但咱们得结合自身情况落地。”给事情定了调子，他转头看向胡俊海。
　　
　　“胡工，你技术在行，从生产环节来说，工人培训难度大不大？”
　　
　　胡俊海摩挲着图纸，思索片刻后说道。
　　
　　“徐书记，要说一点难度没有那是假话，不过这设计图妙就妙在它的普适性，很多步骤只要工人肯学，上手不会太慢。
　　
　　关键是得有系统培训，而且前期可能得放慢生产节奏。”
　　
　　年轻的技术员小王一脸兴奋的说道。
　　
　　“对，我师傅说得没错，我之前跟着师傅搞小项目，那些老师傅们虽然文化不高，但实践经验足，只要把原理讲透，操作规范了，肯定行。
　　
　　而且，我看过这个图纸之后，我觉得可以对其中的生产进行分解，由普通工人生产那些技术含量并不太好的零部件。”
　　
　　其他的工程师也纷纷附和，并提出自己的意见。
　　
　　总的来说，就是经过设备的升级改造之后，可以对现有的工人进行培训，应该不会出现大规模淘汰工人的现象。
　　
　　这个问题，徐峰其实已经和李政讨论过，已经得出了类似的答案。
　　
　　胡俊海等人给出的意见也算中肯，徐峰眼中闪过光亮，心中底气又足了几分。
　　
　　坐在一旁的冯兴军心中却有些急躁，这些人没有一个能说到点上。
　　
　　人的问题不就是钱的问题嘛！
　　
　　现在的东阳区第三机械厂穷得叮当响，别说对设备进行改造升级了，就算是下个月的工人工资现在都没有着落呢！
　　
　　可他不能直接在书记面前哭穷，那岂不是显得他这个厂长过分无能嘛！
　　
　　他这里心如汤煮，坐立不安的时候，徐峰站起身来，踱步说道。
　　
　　“大家说得对，咱们不能被困难吓倒。
　　
　　这次和港岛爱国商人合作建立京龙摩托有限公司，是咱们机械厂千载难逢的机会。
　　
　　只要熬过转型期，不仅工人收入能大幅度提升，也能在全国打出京龙摩托的名号。”
　　
　　好不容易等徐峰结束讲话，冯兴军再也坐不住了，连忙也站起来道。
　　
　　“书记，要是真能像您说的这样，那咱拼一把也值。
　　
　　可这培训师资、调整设备的资金从哪儿来？
　　
　　咱厂账上可没多少余钱，不是跟您面前哭穷，现在我连工人下月的工资开支都没有着落呢！”
　　
　　这一问又戳中要害，会议室里再次安静下来。
　　
　　徐峰却不慌不忙，他早有盘算。
　　
　　“资金方面大家不用太过担心，只要合作能够达成，确定好了今后的发展方向。
　　
　　
　　
　　（本章未完，请点击下一页继续阅读）